Page 8 - Arbeitskleidung Katalog

WORKWEAR
PRODUCT GUIDE
MIT VERANTWORTUNG HERGESTELLT
SOCIAL COMPLIANCE
Die Marken JAMES & NICHOLSON und myrtle beach werden unter Einhaltung des BSCI-Verhaltenskodexes hergestellt. Zu diesem Kodex gehört u.a. das klare Bekenntnis zum Recht der Arbeitnehmer auf Verei- nigungsfreiheit, Diskriminierungsschutz und eine angemessene Vergütung, d.h. mindestens den im jeweiligen Land geltenden gesetzlichen Mindestlohn. Ein weiterer zentraler Bestandteil sind Arbeits- schutzvorschriften. So wird darauf geachtet, dass
die Arbeitsschutzvorschriften der ILO (International Labour Organisation) eingehalten werden. Kinderar- beit, Zwangsarbeit oder prekäre Arbeitsverhältnisse werden zum Beispiel nicht toleriert. Mehrere Social Compliance Departments in den Produktionsländern übernehmen die strenge Prüfung aller Betriebe und stellen die Einhaltung dieser Bedingungen sicher.
QUALITÄTSSTANDARD
Zertifizierte Prüfinstitute in den Produktionsländern prüfen kontinuierlich Ware auf vorgegebene Parame- ter. Zudem wird in Zusammenarbeit mit SGS, Testex, Hohenstein und anderen renommierten Instituten die Qualität ständig kontrolliert.
STANDARD 100 by OEKO-TEX®
Dieser Standard stellt die gesundheitliche Unbedenklichkeit von textilen und nichttextilen Produktbestandteilen sicher.
EINHALTUNG DER REACH-VERORDNUNG
Bei der Produktion von myrtle beach Produkten
und JAMES & NICHOLSON Textilien wird den Verpflich- tungen der REACH-Verordnung nachgekommen.
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